飛洋控股“三個一”工程啟動 全面推進企業人才建設

飛洋控股“三個一”工程啟動 全面推進企業人才建設

來源:華龍網-新重慶客戶端2019-05-13

華龍網-新重慶客戶端5月13日17時訊 2019年是重慶飛洋控股集團“有質量的發展”年,其中人才質量尤為重要,公司將在今年全面實施“三個一工程”,即1年內用1000萬打造100名職業經理人和高級專業人才,為企業有質量的發展奠定堅實的人才基礎。

首屆管培生啟航培訓 飛洋新星筑夢未來

近日,為期7天的首屆管培生啟航培訓在飛洋控股集團多功能廳拉開序幕。從2018年9月起,飛洋首屆“吃機計劃 職在必得”校園招聘會隆重登陸各大校園,跨越重慶、四川、湖北和貴州4省(市),經過7所重點高校的宣講會、面試、筆試層層篩選,共有59名應屆畢業生脫穎而出成為飛洋控股集團第一批管培生。

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本期啟航培訓內容涵蓋《以實操的角度看房地產開發的要點》、《智者盡其謀 勇者盡其力》、《職場夢想之路—我的過去與未來》、《職業道德與廉政建設》等共24個專業課程的,不僅包含了工程建設、營銷管理、運營管理、品牌管理、研發設計等常規房地產專業板塊內容,還增加了商務禮儀、職場道德、高管職場分享、地產經典案例分享等類別豐富的職場經驗類課程,多渠道、多維度幫助管培生快速融入飛洋大家庭,順利完成從“校園學霸”向“職場新銳”的轉變。

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本次管培生啟航培訓由集團董事長楊必全先生親自督導,集團本部全體中高管團隊擔任培訓師,飛洋大家庭對首批飛洋新星寄予了深切期望和誠摯的祝福,希望他們在今后的工作中具備事業心、團隊精神和學習力,時刻以一個飛洋人的標準嚴格要求自己,運用公司的優質資源提升自己,與飛洋一起創造出更美好的明天。

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管培生培訓是一項系統、長期的人力建設工程,啟航培訓結束后,集團人資中心還將通過一線案場實習、輪崗、指定專職導師等一系列培訓,提升人才質量,完成人才落地。

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提升職商領導力 締造高績效團隊

為深入貫徹落實人才質量發展理念,踐行“三個一”工程的落地,飛洋控股集團特邀實戰管理訓練課程導師、暢銷書《中層領導力》作者、清華大學紫荊管理培訓中心課程導師、中國金融研究會高級講師——馬媛女士,為中高層員工開展《職商領導力》培訓。

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整場培訓,馬老師以“職商領導力”為核心培訓主題,將各行業豐富案例和飛洋實際案例相結合,深入剖析管理工作優劣勢和管控現狀癥結,從“管理變革與角色認知”、“團隊管理與績效模型”、“管理測評與維度分析”、“目標管理與計劃達成”以及“自我認知與總結”五個維度層層遞進講解……讓參訓人員深刻感受到在參與中學習,在學習中感悟;在過程中鍛煉,在鍛煉中成長,在互動中交流,在交流中碰撞思想”的效用。

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學以致用、知行并進,參訓學員紛紛表示在培訓后將深化學習成果,在所在經營單位和部門進行內訓推廣,并通過更深入的學習和交流,使飛洋控股集團的管理水平得到提升,有力推動公司邁向精細化管理時代。   

培訓尾聲,飛洋創始人楊董事長對未來充滿寄予:飛洋的過去是創業和發展、飛洋的現在是變革和聚焦,而飛洋的未來將是璀璨和輝煌……2059名飛洋人,將在2019這個具有深刻意義的"有質量發展年"心手相連、共同進步,開啟新征程。

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飛洋控股“三個一”工程啟動 全面推進企業人才建設

2019-05-13 17:44:08 來源: 0 條評論

華龍網-新重慶客戶端5月13日17時訊 2019年是重慶飛洋控股集團“有質量的發展”年,其中人才質量尤為重要,公司將在今年全面實施“三個一工程”,即1年內用1000萬打造100名職業經理人和高級專業人才,為企業有質量的發展奠定堅實的人才基礎。

首屆管培生啟航培訓 飛洋新星筑夢未來

近日,為期7天的首屆管培生啟航培訓在飛洋控股集團多功能廳拉開序幕。從2018年9月起,飛洋首屆“吃機計劃 職在必得”校園招聘會隆重登陸各大校園,跨越重慶、四川、湖北和貴州4省(市),經過7所重點高校的宣講會、面試、筆試層層篩選,共有59名應屆畢業生脫穎而出成為飛洋控股集團第一批管培生。

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本期啟航培訓內容涵蓋《以實操的角度看房地產開發的要點》、《智者盡其謀 勇者盡其力》、《職場夢想之路—我的過去與未來》、《職業道德與廉政建設》等共24個專業課程的,不僅包含了工程建設、營銷管理、運營管理、品牌管理、研發設計等常規房地產專業板塊內容,還增加了商務禮儀、職場道德、高管職場分享、地產經典案例分享等類別豐富的職場經驗類課程,多渠道、多維度幫助管培生快速融入飛洋大家庭,順利完成從“校園學霸”向“職場新銳”的轉變。

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本次管培生啟航培訓由集團董事長楊必全先生親自督導,集團本部全體中高管團隊擔任培訓師,飛洋大家庭對首批飛洋新星寄予了深切期望和誠摯的祝福,希望他們在今后的工作中具備事業心、團隊精神和學習力,時刻以一個飛洋人的標準嚴格要求自己,運用公司的優質資源提升自己,與飛洋一起創造出更美好的明天。

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管培生培訓是一項系統、長期的人力建設工程,啟航培訓結束后,集團人資中心還將通過一線案場實習、輪崗、指定專職導師等一系列培訓,提升人才質量,完成人才落地。

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提升職商領導力 締造高績效團隊

為深入貫徹落實人才質量發展理念,踐行“三個一”工程的落地,飛洋控股集團特邀實戰管理訓練課程導師、暢銷書《中層領導力》作者、清華大學紫荊管理培訓中心課程導師、中國金融研究會高級講師——馬媛女士,為中高層員工開展《職商領導力》培訓。

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整場培訓,馬老師以“職商領導力”為核心培訓主題,將各行業豐富案例和飛洋實際案例相結合,深入剖析管理工作優劣勢和管控現狀癥結,從“管理變革與角色認知”、“團隊管理與績效模型”、“管理測評與維度分析”、“目標管理與計劃達成”以及“自我認知與總結”五個維度層層遞進講解……讓參訓人員深刻感受到在參與中學習,在學習中感悟;在過程中鍛煉,在鍛煉中成長,在互動中交流,在交流中碰撞思想”的效用。

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學以致用、知行并進,參訓學員紛紛表示在培訓后將深化學習成果,在所在經營單位和部門進行內訓推廣,并通過更深入的學習和交流,使飛洋控股集團的管理水平得到提升,有力推動公司邁向精細化管理時代。   

培訓尾聲,飛洋創始人楊董事長對未來充滿寄予:飛洋的過去是創業和發展、飛洋的現在是變革和聚焦,而飛洋的未來將是璀璨和輝煌……2059名飛洋人,將在2019這個具有深刻意義的"有質量發展年"心手相連、共同進步,開啟新征程。

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